Rekruttering uten hjelp er mer komplisert enn man tror
Rekruttering uten hjelp er mer komplisert enn man tror I små og mellomstore bedrifter er det ofte lederne selv som må stå for rekrutteringen. Når
Uslåelig resultateffekt av beste praksis i rekrutteringsprosessen
Eiere og ledere arbeider konstant med å ta grep som skal forbedre virksomhetens inntjening og lønnsomhet. Hvis vi ser bort fra mulige positive effekter av
Hold deg til gullstandarden ved valg av personprofilverktøy
Kanskje er du en av minst 100 000 jobbsøkere i Norge som blir personlighetstestet hvert år? Eller kanskje er du en av de tusenvis av rekrutterere
«Beste praksis» -rekruttering i omdømmeperspektiv
Employer Branding har etablert seg som et sentralt begrep – også i det norske HR- miljøets vokabular. Det handler om å kommunisere tydelig og konsistent
Ta jobbanalysen på alvor – stol ikke på magefølelsen
Når hus skal bygges ligger det alltid plantegninger til grunn. Derimot, når organisasjoner skal bygges gjennom rekruttering av nøkkelpersonell ligger ikke sjelden kun magefølelsen til